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Veille

Démissionne, je ne te hais point

Société
Écrit par Pénélope Nicolleau

Amazon lance le programme « Pay to quit ». Le principe : inciter les éléments démotivés à démissionner en proposant chaque année à tous les employés un gros chèque si l’envie leur prenait de partir. On retrouve ce culte onéreux de la motivation chez Starbucks. Son « College Achievement Plan » offre des cours en ligne pour garantir l’épanouissement des collaborateurs dans le groupe… ou « ailleurs ». Laisser la possibilité à l’autre de partir pour affirmer son pouvoir d’attraction, une stratégie vieille comme le monde nous direz-vous.

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